La Tension Entre Le Doute Et La Certitude

Chaque négociation médiée oscille entre la certitude et l'incertitude. Les parties cherchent une certitude, mais très souvent elles sont assiégées par des doutes. Les personnes entrant dans des discussions rencontrent de la jalousie, qui n'est qu'un autre mot de peur, bien que la peur exprimée dans un très bas niveau d'intensité. La raison pour laquelle ils sont arrivés chez un médiateur est qu'ils ne se sentaient pas en mesure d'atteindre un résultat négocié seul.

Par conséquent, une discussion médiée est déjà, presque par définition, une discussion qui a mal tourné ou n'a pas commencé ou qui a un pronostic douteux.

Tout au long de la vie de la plupart des gens, ils négocient à différents moments pour une variété de choses et des millions de discussions sont accomplies quotidiennement sans avoir besoin de l'intervention d'un médiateur expérimenté. Ainsi, dès le début, nous voyons une négociation médiée comprend des éléments de difficulté qui ont conduit les parties à être prêtes à dépenser de l'argent pour les services d'un spécialiste dans le domaine spécifique.

D'une manière générale, une fête doit avoir un doute pour pouvoir atteindre une solution médiée. L'expérience de l'incertitude est inconfortable. L'expérience de la certitude est beaucoup plus agréable. Les gens cherchent certitude pour pouvoir prévenir la douleur de l'incertitude. Une partie à une négociation a généralement obtenu une mesure de certitude concernant la position qu'ils occupent, et cette certitude qui est une condition psychologique est augmentée et renforcée par toutes les types, facteurs, sentiments, émotions, attitudes et arguments, qui tous sont des conditions mentales.

Cependant, la nature d'une négociation est qu'un résultat mutuellement satisfait ne peut jamais être atteint à moins que chaque partie ne soit prête à changer de poste. Un tel changement implique le mouvement d'un endroit bien fortifié à une position d'incertitude.

Le processus de passage d'un endroit à un autre est émotionnellement éprouvant, ce qui explique la raison pour laquelle l'existence d'un médiateur peut être d'une grande aide et confort. Chaque fois que les parties sont arrivées à un endroit différent, ils creuseront avec tous les types de désaccords et de préoccupations, de pensées et d'attitudes psychologiques, et ils atteindront progressivement ou rapidement un niveau de certitude sur la nouvelle position qu'ils ont maintenant assumée.

Il pourrait être nécessaire que les parties déplacent la position plusieurs fois avant d'atteindre la zone de l'accord potentiel. C'est la raison pour laquelle ils ont besoin de osciller entre la certitude et l'incertitude encore et encore, et c'est la raison pour laquelle beaucoup de gens préfèrent recourir au combat, précisément car il est possible d'aller dans une bataille sans jamais avoir besoin de changer la tête ou de passer par le Une sorte de tension mentale qui est impliquée dans l'évolution de l'esprit de celles-ci.

De nombreuses organisations, y compris les services gouvernementaux, où les procédures de prise de décisions sont institutionnalisées et maladroites, il est plus facile de laisser la décision à quelqu'un d'autre plutôt que de subir le stress et le problème de prendre des décisions.

De nombreux cas sont jugés parce que l'une ou les deux parties ne sont pas réticentes à participer à la tâche difficile de négocier un règlement. Le travail du médiateur, si ces parties sont prêtes à conclure des négociations médiatisées, est de les aider à surmonter les obstacles internes à la réalisation des modifications nécessaires pour éviter un résultat tiers.

De toute évidence, la raison pour laquelle une affaire procéde au procès ou à une autre bataille est parce qu'une ou les deux parties ont simplement mal lu la situation en fait.

Toutes les discussions ont un aspect interne et externe. La partie interne est les propres réactions subjectives de la personne à ce qui se passe. La réalité externe est ce à quoi le système juridique est censé faire face; En réalité, le système juridique est conçu pour sortir de cette procédure toute réaction mentale ou psychologique et également pour délimiter uniquement les faits qui peuvent être produits en preuve qui sont pertinents, c'est-à-dire qui ont un effet sur la question juridique présentée au tribunal. Mais ici aussi, le médiateur a un rôle très important à jouer, en étant une caisse de résonance contre laquelle les parties peuvent examiner la vérité de leur propre opinion sur cette circonstance.

Par conséquent, nous voyons que les parties peuvent avoir une vision déformée de la réalité, ainsi que des attitudes émotionnelles inappropriées envers le problème. Ceci est connu comme la différence la véritable négociation et la discussion fantôme, et le médiateur spécialisé doit être expert dans le traitement de ces différents aspects.

De cette manière, le travail du médiateur est beaucoup plus compliqué que la tâche d'un tribunal, qui a eu tout le côté émotionnel de celui-ci éloigné des règles de preuve, afin qu'un problème stérile puisse Ensuite, être présenté pour un règlement juridique. Cependant, de telles résolutions ont tendance à être insatisfaisantes de chaque côté, et elles sont toujours insatisfaisantes du côté perdant.

Bien que la discussion médiée soit difficile, et souvent beaucoup plus stressante pour les parties qu'un essai, c'est néanmoins l'avantage incroyable qu'il provoque une solution abouti par les parties elles-mêmes. Ces résolutions négociées sont beaucoup plus stables. Ils mènent non seulement à la finalité, mais aussi à une libération de fardeau émotionnel de chaque côté. Ils sont donc une expérience de guérison, et dans ce degré, il y a une manière beaucoup plus civilisée et sophistiquée de résoudre les différends que le système juridique, qui déclare simplement un gagnant et un perdant.