WC 혜택: 항상 변호사 선임

WC 혜택은 각 주 및 관할 구역의 병에 걸리거나 부상당한 직원이 이용할 수 있으며 몇 가지 주요 혜택을 제공하기 위해 존재합니다.

- 직원 급여의 연속 (보통 백분율은 3 분의 2);

- 사고 또는 부상, 재활 요법 및 사고 이전에 취득한 일을 할 수있는 근로자의 능력을 줄이거 나 제거 할 수있는 영구 부상에 대한 보상과 관련된 의료비에 대한 지불.

변호사의 지원없이 WC 혜택 사건을 사용해야합니다. 아니요, 이것이 이유입니다 :

-WC 시스템은 처음부터 적대적 인 시스템입니다. 그것은 고용주의 재정 문제에 대한 근로 사고의 결과로 신체적 또는 심리적 손실을 유지 한 근로자의 재정 이익과 우려를 설정합니다.

- 이에 대한 이유는 이해하기 쉽습니다. WC 청구가 제기되고 나중에 이길 때마다 고용주의 프리미엄 비용이 상승합니다. 이 때문에 고용주는 부상자가 자격이있는 보상을 받기를 원하지 않는 모든 이유가 있습니다.

이러한 이유보다 다른 이유 때문에, 직장에서 상처를 입은 사람이거나 특정 업무 환경의 결과 인 질병을 앓은 사람은 이러한 문제에 대해 훈련 한 변호사에게 즉시 점검해야합니다.