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आप एक निगम के रूप में व्यवसाय कर रहे हैं और विभिन्न शेयरधारकों ने निवेश के पैसे में लात मारी है। क्या कॉर्पोरेट रिकॉर्ड के शेयरधारक निरीक्षण हो सकते हैं?भावनात्मक लगावछोटे व्यवसायों के साथ, भावनाएं उच्च चल सकती हैं। आमतौर पर, एक के पास एक उत्कृष्ट व्यावसायिक विचार होता है, लेकिन व्यवसाय को खोजने के लिए निवेशकों को नकदी के एक पूल का उत्पादन करने की आवश्यकता होती है। इस तरह की स्थितियां, व्यक्ति व्यावसायिक उद्यम के लिए एक भावनात्मक लगाव के साथ आता है और सोचता है कि यह वास्तव में "उनका है।" अंत में, अगर यह मेरी अच्छी योजना है, तो मैं इसे नियंत्रित करूंगा। इस समझने योग्य रवैये से समस्या हो सकती है।जब आप एक निगम बनाते हैं और निवेशक करते हैं, तो आपको अपने बच्चे को जाने देने के लिए खुद को तैयार करने की आवश्यकता होती है। संगठन इकाई वर्तमान में है जो इस विचार का मालिक है, इसका मतलब है कि सभी शेयरधारकों का कहना है कि चीजें कैसे चलती हैं। सच्चाई यह है कि आप एक थे जिसने विचार विकसित किया है, पूरी तरह से अप्रासंगिक है। यदि यह अनुचित लगता है, तो आप इकाई में शेयर बेचने के बजाय पैसे में सुधार करने के विभिन्न तरीकों पर विचार कर सकते हैं।कॉर्पोरेट रिकॉर्डएक प्रतिबंधित देयता कंपनी सहित एक कॉर्पोरेट इकाई, वास्तव में कानूनी उद्देश्यों के लिए एक अलग "व्यक्ति" है। यह कानूनी कथा आपके व्यवसाय के साथ -साथ आपकी व्यक्तिगत संपत्ति के बीच एक देयता ढाल बनाता है। हालांकि, इसके लिए संगठन को रिकॉर्ड रखने में मदद करने के लिए उदाहरण के लिए बोर्ड के संकल्प, बाईलाव्स, निगमन के लेख, बैलेंस शीट और इसके आगे की आवश्यकता होती है। इन कॉर्पोरेट रिकॉर्ड को हर वित्तीय वर्ष के लिए संगठन व्यवसाय की टाइम लाइन और स्नैपशॉट विकसित करना चाहिए।शेयरधारक निरीक्षणप्रत्येक राज्य में, शेयरधारकों को एक निगम के रिकॉर्ड का निरीक्षण करने का अधिकार है। निरीक्षण का दायरा हर राज्य के इस कानून पर निर्भर है, लेकिन आमतौर पर संगठन की पुस्तकों, बैलेंस शीट और कराधान के बयानों में सभी रिकॉर्ड को शामिल करता है। शेयरधारक को आमतौर पर रिकॉर्ड को शामिल करने के लिए 3 से 5 दिन पहले रिकॉर्ड देखने के लिए एक लिखित अनुरोध करना होगा। शेयरधारक के वकील और एकाउंटेंट भी रिकॉर्ड देख सकते हैं।अधिकांश लोग शेयरधारक निरीक्षण अनुरोधों पर बुरी तरह से प्रतिक्रिया करते हैं। एक अनुरोध खोजने पर, अधिकांश मान लेंगे कि मामला आ रहा है और जुझारू प्राप्त कर रहा है। यह, कहने की जरूरत नहीं है, निरीक्षण अनुरोध से इनकार कर देता है। इस तरह के भावनात्मक रिफ्यूज़ल निश्चित रूप से एक बड़ी गलती हैं और व्यावहारिक रूप से हर राज्य के कानूनों का उल्लंघन करते हैं। शेयरधारकों के पास कॉर्पोरेट रिकॉर्ड का निरीक्षण करने के लिए उचित है और आप उनके अनुरोध से भी इनकार नहीं कर सकते।यदि कोई शेयरधारक कॉर्पोरेट रिकॉर्ड का निरीक्षण करना चाहता है, तो कुछ कदम रखना संभव है। सबसे पहले, संगठन अटॉर्नी को कॉल करें और सलाह प्राप्त करें। दूसरा, संगठन अटॉर्नी केवल कानूनी रूप से आवश्यक रिकॉर्ड का खुलासा सुनिश्चित करने के लिए उपस्थित होने का विकल्प चुन सकता है। यह योजना प्रत्येक राज्य के कानूनों से अत्यधिक प्रभावित है और इसमें जटिल रणनीति निर्णय शामिल हैं। भले ही, आपका सबसे अच्छा विकल्प संगठन अटॉर्नी से तुरंत संपर्क करना और अपने विकल्पों की खोज करना होगा।यदि आपके पास अपने संगठन के विचार को आगे बढ़ाने के लिए निवेशकों से पैसे हैं, तो आपको यह समझने की आवश्यकता है कि यह वास्तव में अधिक "आपका" नहीं है। अंत तक, शेयरधारकों के पास व्यावसायिक उद्यम के रिकॉर्ड का निरीक्षण करने के लिए उचित है।...

तो आप एक लालची व्यक्ति के माध्यम से गलत तरीके से मुकदमा कर रहे हैं या आप उस न्याय को प्राप्त नहीं करते हैं जिसके आप हकदार थे! हर अदालत की लड़ाई जो आपने खो दी है! आपको मछलियों का भार लेकिन समुद्र में पर्याप्त शार्क नहीं मिलेगा! आपको परिणामों की आवश्यकता होगी और आपको अपना मामला भी जीतना होगा! इसका समाधान एक अपरिभाषित, निर्मम, ओवरचाइवर का पता लगाने के लिए होगा, भुगतान न करें और जल्द ही आप अटॉर्नी जीतें। नीचे सूचीबद्ध आप अपनी लड़ाई जीतने में सहायता करने के लिए कदम हैं:किसी की समस्या और कॉल के वकील के लिए अपने फोन बुक में देखें।यदि कोई रिसेप्शनिस्ट एक वकील के साथ बात करने का अनुरोध करता है। यदि एक रिसेप्शनिस्ट जवाब नहीं देता है और अटॉर्नी जवाब खुद को फोन लटकाते हैं और एक अन्य वकील की खोज करते हैं। प्रेमी वकीलों ने अपने बहुत ही फोन का जवाब देने के लिए सफलता की आवश्यकता हासिल नहीं की! रिसेप्शनिस्ट होने से स्थिति और सफलता दिखाई देती है।अटॉर्नी के साथ मिलते हैं और संदर्भ और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि जीत-हार रिकॉर्ड है।अपराजित वकील आपको अपफ्रंट का भुगतान करने का अनुरोध नहीं करेंगे क्योंकि वे जानते हैं कि वे आपके मामले को उस समय की अवधि का 100% वैसे भी जीतेंगे।किसी अन्य वकील के साथ समीक्षा किए बिना किसी भी अनुबंध पर हस्ताक्षर न करें, यह सुनिश्चित करने के लिए कि शैतानी वकील एक आसान एक|+को नहीं खींच रहा है। तुरंत अदालत में वे वास्तव में इंतजार करना पसंद नहीं करते हैं।अंतिम रूप से, एक बार जब आप जीत जाते हैं तो उन्हें बताएं कि पैसे में उनकी कटौती वे सब लेने में सक्षम हैं और कुछ नहीं!तो वहाँ आप यह है! वे एक निर्दयी अपरिभाषित वकील खोजने के तरीके होंगे जो आपके लिए व्यक्तिगत रूप से आपके मामले को जीतेंगे! इस तरह के वकीलों को ढूंढना मुश्किल है, हालांकि वे बाजार में हैं। वे ऐसा करते हैं कि अन्य वकीलों को अपने ज्ञान, अनुसंधान और रणनीति का उपयोग करने वाले अन्य वकीलों को उड़ाने से लगता है। वे शायद पृथ्वी पर सबसे धनी, लोकप्रिय लोग हैं। आपने टीवी पर कई मशहूर हस्तियों के लिए काम करते देखा है। सभी बेहतरीन अपने वकील को दूसरी तरफ से पता लगाना!...

हालांकि आज की उड़ानें सबसे सुरक्षित प्रकार के परिवहन में से हैं, फिर भी विमानन दुर्घटनाएं होती हैं और इसमें शामिल सभी लोगों के लिए एक जीवित दुःस्वप्न में बदल जाएगी। कई कारण हैं कि विमानन दुर्घटनाएं होती हैं, साथ ही वे सभी विशिष्ट परिस्थितियों और उड़ान प्रक्रिया के माध्यम से होने वाले मुद्दों के आधार पर बहुत भिन्न हो सकते हैं।टैक्सी और टेकऑफ़, वंश और लैंडिंग, यांत्रिक विफलताओं, पायलट त्रुटि, खराब मौसम और ईंधन कुप्रबंधन के साथ कुछ दुर्घटनाएं होती हैं। बहुत से लोग सोचते हैं कि विमानन दुर्घटनाएं केवल 'बुरी किस्मत' के कारण हो सकती हैं, फिर भी, अधिकांश मामलों में शोध किए गए; दुर्घटनाओं को पूरी तरह से टाला जा सकता है। यदि पायलट और फ्लाइट क्रू बिना गलतियों के अपने काम करने में सक्षम है, तो एक विमानन दुर्घटना बहुत कम होने के लिए इच्छुक है।एक विमानन मुकदमे में एक विस्तारित प्रक्रिया शामिल है जिसमें विशेषज्ञता की एक कुशल डिग्री की आवश्यकता होती है। विमानन उद्योग में मुकदमेबाजी में आम तौर पर विमानन के क्षेत्रों का उपयोग करके विशिष्ट ज्ञान के साथ विशेषज्ञ गवाह शामिल होते हैं जैसे कि उदाहरण के लिए हवाई यातायात नियंत्रण, इंजन डिजाइन और यांत्रिकी। इन मुकदमों को आमतौर पर विमान के पायलटों या निर्माताओं की ओर निर्देशित किया जाता है, हालांकि कभी -कभी पायलट त्रुटि को दोषपूर्ण या खराबी मशीनरी के साथ दुर्घटनाओं के लिए दोषी ठहराया जा सकता है। चूंकि विमानों का उत्पादन उच्च मात्रा में किया जाता है, यदि आप विमानों में से किसी एक में खराबी वाले भागों को पा सकते हैं, तो एक मौका है कि मॉडल में यह दोषपूर्ण हिस्सा हो सकता है।...

यदि आप नौकरी में कोई दुर्घटना करेंगे, तो इसके परिणाम बहुत जटिल हो जाएंगे। एक काम की चोट का दावा यह हो सकता है कि अगर यह अक्षम कर देता है और आपको व्यवसाय के लिए एक कर्मचारी होने में उपयोग करने में सक्षम बनाता है। रिकवरी में समय लगता है और साथ ही आपके सहकर्मी विभिन्न तरीकों से प्रतिक्रिया कर सकते हैं यदि उनके पास आपकी भलाई की समस्याओं के कारण पूरा करने के लिए काफी अधिक काम है।वे आपके काम को धीमा करने से नाखुश हो सकते हैं या वे विश्वास कर सकते हैं कि आप व्यावहारिक रूप से आलसी हैं और साथ ही आपकी चोट केवल एक बहाना है और इसका मतलब है कि आपको कड़ी मेहनत करने की आवश्यकता नहीं है।इसलिए नौकरी में आपकी स्थिति खराब हो जाती है, इस तथ्य के बावजूद कि यह आपकी गलती नहीं है आप एक बड़ी दुर्घटना से पीड़ित हैं।दुर्घटनाएं होती हैं और आपको इसके लिए भी दंडित नहीं किया जाना चाहिए। चोट के बारे में छोटी कमाई हो सकती है, आपको डिमोट किया जा सकता है, अन्य कार्यों में उपयोग किया जा सकता है या पदोन्नति के लिए एक और क्षमता खो सकता है।यह कहने के लिए नहीं कि निश्चित दिन आप अपने खुद के बॉस से सुन सकते हैं, आपके लिए व्यक्तिगत रूप से व्यवसाय से प्रस्थान करने के लिए पर्याप्त समय आ गया है और अचानक आप कुछ भी नहीं छोड़ रहे हैं।क्या आप बर्खास्त होने की संभावना है?दूसरे हाथ में, आप समझते हैं कि आप काम की चोट का दावा कर सकते हैं। फिर भी, आप यह भी मानते हैं कि यह व्यवसाय पर निष्पक्ष नहीं है और आपके रिश्ते को खतरे में डाल सकता है। हालांकि एक काम दुर्घटना का दावा हाथ में लिए गए कई मुद्दों को हल कर सकता है। उदाहरण के लिए, सबसे स्पष्ट वित्तीय बताते हुए, महत्वपूर्ण कारण है कि हम काम करने के लिए प्रमुख हैं। भुगतान प्राप्त करने के लिए!एक बार चिकित्सा विशेषज्ञ से प्राप्त चोट का आकलन और चिकित्सा रिपोर्ट, किसी के मुआवजे के दावे के मूल्य का निर्धारण करेगी। यह नौकरी में प्रकाश क्षेत्रों में भी ला सकता है जो काम करने के लिए खतरनाक हैं और व्यवसाय को सुधारने और आगे की दुर्घटना की चोटों को रोकने में मदद कर सकते हैं।यह भी साबित कर सकता है कि आपकी चोट आपके सहकर्मियों और मालिकों की तुलना में बहुत अधिक गंभीर है। यदि दुर्घटना आपकी गलती नहीं थी, तो आपके संगठन को सभी परिणामों को सहन करना चाहिए, क्योंकि उन्होंने चिकित्सा और सुरक्षा नियमों का पालन नहीं किया है।एक कार्यस्थल दुर्घटना का दावा भी नौकरी में आपकी चोट के बाद अधिकांश व्यक्तिगत समस्याओं की भरपाई कर सकता है - क्योंकि हम यह नहीं भूल सकते हैं कि आपका जीवन नौकरी पर समाप्त नहीं होता है क्योंकि यह आपकी रोजमर्रा की गतिविधि, व्यक्तिगत और सामाजिक दोनों को प्रभावित करता है।मुझे नौकरी में एक बड़ी दुर्घटना हुई - मुझे क्या करना चाहिए?कुछ प्रक्रियाएं और चीजें हैं जो आपको करने की आवश्यकता है यदि आपको कार्यस्थल की चोट के लिए मुआवजा दावा करने की आवश्यकता है। शुरुआत में, आपकी चोट को व्यवसाय की दुर्घटना पुस्तक में दर्ज किया जाना चाहिए। यदि आपकी फर्म में 10 से अधिक कर्मचारी हैं, तो ऐसी पुस्तक की वर्तमान उपस्थिति कानूनी कारणों से आवश्यक है।यदि कारणों से पता चलता है कि दुर्घटना पुस्तक उपलब्ध नहीं है, तो आपको दुर्घटना के विवरण और किसी भी चोट के साथ अपने बॉस को सलाह देने की आवश्यकता है। यदि दुर्घटना का कोई गवाह है, तो उन्हें रिकॉर्ड में विस्तार की अपनी समझ को जोड़ना चाहिए।आपको पूरी स्थिति के एक गहराई संस्करण में नीचे जाने के लिए भी कहा जाना चाहिए - इसे जितनी जल्दी हो सके तैयार करना अच्छा है, जिसका अर्थ है कि आप कुछ भी नहीं भूलेंगे और आप इसे किसी भी आगे की कार्यवाही के लिए तैयार कर सकते हैं। जब आप कर सकते हैं, तो कार्यस्थल क्षेत्र की तस्वीरें और किसी भी मशीन की तस्वीरें ले जाएं जो शामिल थीं।फिर आपको अपने चिकित्सक से मिलने की जरूरत है, इसलिए वह आपकी चोट से संबंधित एक मेडिकल प्रविष्टि करेगा। यदि चोट आपको काम करने के लिए संघर्ष करने के लिए पर्याप्त गंभीर है, तो आपको अपने नियोक्ता के साथ मिलकर अपने वैधानिक बीमार वेतन को व्यवस्थित करने की आवश्यकता है। यह आपके दुर्घटना की चोट के दावे के लिए भी आदर्श हो सकता है जो आपके मुनाफे को कम से कम ठीक करता है।बेशक, अपने मुआवजे का दावा करने के लिए, जो सबसे अच्छा किया जा सकता है, वह एक प्रमुख दुर्घटना सॉलिसिटर से संपर्क करना होगा, जो आपको दावा करने की प्रक्रिया के माध्यम से सलाह और दिखाएगा। गुणवत्ता दुर्घटना सॉलिसिटर की सेवाएं स्वतंत्र हैं, 'नो विन नो शुल्क' नीति पर आधारित है, जिसका अर्थ है कि जो भी दावा का अंतिम परिणाम है, आप कुछ भी भुगतान नहीं करते हैं।आप जिस घटना को जीतते हैं, उसमें दूसरे हाथ में, आप किसी के कार्यस्थल की चोट के मुआवजे का 100% प्राप्त करते हैं। उन लोगों के लिए जिनके पास आगे बढ़ने के बारे में कोई प्रश्न या संदेह है, आपको आज एक से संपर्क करने की आवश्यकता है! लेकिन क्या यह किसी भी कारण को देखना संभव है कि आपको एक पेशेवर और 100% मुक्त आधारित सेवा के साथ काम नहीं करना चाहिए जो आपको नौकरी में दुर्घटना के लिए मुआवजा प्राप्त करने में सक्षम हो सकता है?...