ট্যাগ: মানুষ

আইনী বিষয়গুলি বিশেষত শুনে না এমন পুরুষদের জন্য নিখুঁতভাবে বিভ্রান্ত হতে পারে, যারা আদালতে অ্যাটর্নিরা ব্যবহার করেন তাদের গভীর আইনী মম্বো জাম্বো বেশিরভাগই উল্লেখযোগ্যভাবে বুঝতে পারেন। ব্যবসায় বা ব্যক্তিগত প্রকৃতির আইনী দ্বিধাদ্বন্দ্বের মুখোমুখি লোকেরা তাদের সম্পর্কে আরও স্মার্ট সিদ্ধান্ত নিতে তাদের ব্যাপকভাবে সহায়তা করার জন্য অ্যাটর্নিদের প্রয়োজন।অ্যাটর্নি উপস্থিত থাকায়, আইনী বিষয় সম্পর্কিত সমস্ত প্রাসঙ্গিক বিবরণ তাদেরকে আর্থিক দায়বদ্ধতার মতো সংবেদনশীল বিষয়গুলি, ক্লায়েন্টের অধিকার উল্লেখ না করার জন্য দোষী সাব্যস্ত করার জন্য তাদের বলা যেতে পারে।তবে এটি সম্ভব যে কিছু অ্যাটর্নিরা বিশেষত সংবেদনশীল অর্থের সমস্যাগুলির সময় স্যুইচ করে বিশেষত যদি তারা তাদের সমস্যার কারণে অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ সরবরাহ করে। এটি সত্যই কারণ আপনার অ্যাটর্নি যিনি আপনাকে প্রতিনিধিত্ব করবেন তা বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে আপনার সতর্ক হওয়া উচিত।আপনার আগ্রহের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য সঠিক অ্যাটর্নি খুঁজে পাওয়ার জন্য এখানে কিছু টিপস।রেফারেলগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করুনএকজন বিশ্বস্ত অ্যাটর্নিটির জন্য নিজের দ্বারা অনুসন্ধান করা বিশেষত যখন আপনি আইনী বিষয়ে খুব বেশি না হন তখন তারা বিরক্তিকর হতে পারে। সাময়িকীগুলিতে নাম সন্ধান করার অভাব, আপনার আত্মীয়স্বজন, বন্ধুবান্ধব এবং সহকর্মীদের রেফারেলগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করা সম্ভব। নির্দিষ্টভাবে, তাদের বেশ কয়েকটি নাম রয়েছে যা তারা আগে বা আরও ভাল, অ্যাটর্নিদের সম্পর্কে ভাবতে পারে। এটি নিশ্চিত করতে পারে যে আপনি নিঃসন্দেহে একজন আইনজীবী পাবেন যা আপনি বুঝতে পেরেছেন যে কেউ ইতিমধ্যে তৈরি হয়েছে এবং তাই তার শংসাপত্র এবং ক্ষমতা সম্পর্কে একটি বৈধ মতামত সরবরাহ করবে।আপনি যে কাউকে বুঝতে পেরেছেন, কমপক্ষে আপনি এই চরিত্র এবং তাদের প্রতিশ্রুতি সম্পর্কে নিশ্চিত হতে পারেন।আপনার দিকে নির্দেশিত নামগুলি থেকে, এর পরে আপনি অ্যাটর্নিটির জন্য সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যা আপনি কল্পনা করেছেন যে আপনি যে আইনী মামলার জন্য লড়াই করছেন তার প্রতি আপনার আকর্ষণকে সর্বোত্তমভাবে উপস্থাপন করবেন। এটি প্রয়োজনীয় কারণ আপনার কাছে থাকা সেরা অ্যাটর্নিগুলির মধ্যে থেকে বেছে নেওয়ার সুযোগ আপনার থাকা উচিত।রেফারেন্সগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করুনআইনজীবী নিয়োগের আগে আপনার কিছু রেফারেন্সের প্রয়োজন হতে পারে, এমন ব্যক্তি যারা তাদের চরিত্রটি যাচাই করবে। রেফারেন্সগুলি এমন ক্লায়েন্ট হতে পারে যারা অতীতে তারা পরিচালনা করবে বা যারা তাদের ব্যবহার করে লেনদেন করেছে। ক্লায়েন্টরা যদি রেফারেন্স হিসাবে গ্রহণ করে তবে এটি সত্যই আরও ভাল, কেবল এমন কেউই নয় যে মামলাগুলি জিতেছে তবে অতিরিক্তভাবে যারা হারিয়েছে। এই পদ্ধতিতে, অ্যাটর্নি যে ধরণের কাজ আছে তার একটি স্ট্যান্ডার্ড ছবি পাওয়া সম্ভব।...

আপনি যদি চাকরিতে কোনও দুর্ঘটনা করতেন তবে এর পরিণতিগুলি খুব জটিল হয়ে উঠবে। কোনও কাজের আঘাতের দাবি যদি এটি অক্ষম করে এবং ব্যবসায়ের কোনও কর্মচারী হওয়ার কারণে আপনাকে কম দরকারী করতে সক্ষম করে তবে সহায়তা করতে পারে। পুনরুদ্ধারে সময় লাগে পাশাপাশি আপনার সহকর্মীরা আপনার সুস্থতার সমস্যার কারণে যদি তারা উল্লেখযোগ্যভাবে আরও বেশি কাজ করে থাকে তবে বিভিন্ন উপায়ে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারে।তারা আপনার কাজকে ধীর করে দিয়ে অসন্তুষ্ট হতে পারে বা তারা বিশ্বাস করতে পারে যে আপনি কার্যত অলস হওয়ার পাশাপাশি আপনার আঘাতটি কেবল একটি অজুহাত এবং এর অর্থ আপনার আরও কঠোর পরিশ্রম করার দরকার নেই।সুতরাং চাকরিতে আপনার অবস্থানটি আরও খারাপ হয়ে যায়, যদিও এটি আপনার দোষ নয় যে আপনি কোনও বড় দুর্ঘটনায় ভুগছেন।দুর্ঘটনা ঘটে এবং এর জন্য আপনাকেও শাস্তি দেওয়া উচিত নয়। আঘাতটি আরও ছোট উপার্জন নিয়ে আসতে পারে, আপনাকে হ্রাস করা যেতে পারে, অন্যান্য কাজে ব্যবহৃত হতে পারে বা প্রচারের জন্য আরও একটি সম্ভাবনা হারাতে পারে।নির্দিষ্ট দিনটি আপনি নিজের বসের কাছ থেকে শুনতে পাচ্ছেন না তা বলার অপেক্ষা রাখে না, ব্যক্তিগতভাবে ব্যবসা থেকে বিদায় নেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত সময় এসেছে এবং হঠাৎ করেই আপনি কিছুই রাখেন না।আপনি কি বরখাস্ত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে?অন্য হাতে, আপনি বুঝতে পারেন যে আপনি কোনও কাজের আঘাতের দাবি করতে পারেন। তবুও, আপনি এটি ব্যবসায়ের পক্ষে ন্যায্য না হওয়ার বিষয়টিও বিবেচনা করেন এবং এর মধ্যে আপনার সম্পর্ককে বিপদে ফেলতে পারেন। তবে একটি কাজের দুর্ঘটনার দাবি হাতে নেওয়া অনেক সমস্যা সমাধান করতে পারে। যেমন উদাহরণস্বরূপ, সবচেয়ে সুস্পষ্ট আর্থিক উল্লেখ করে, আমরা কেন কাজ করতে যাচ্ছি তার মূল কারণ। বেতন পেতে!একবার চিকিত্সা বিশেষজ্ঞের কাছ থেকে প্রাপ্ত আঘাতের মূল্যায়ন এবং চিকিত্সা প্রতিবেদনটি কারও ক্ষতিপূরণ দাবির মূল্য নির্ধারণ করবে। এটি চাকরিতে হালকা অঞ্চলগুলিতেও আনতে পারে যা কাজ করা বিপজ্জনক এবং ব্যবসায়কে আরও দুর্ঘটনার আঘাতের উন্নতি করতে এবং বন্ধ করতে সহায়তা করতে পারে।এটি আপনার সহকর্মী এবং কর্তারা ভাবার চেয়ে আপনার আঘাতটি অনেক বেশি গুরুতর প্রমাণ করতে পারে। দুর্ঘটনাটি যদি আপনার দোষ না হত তবে আপনার সংস্থার সমস্ত পরিণতি বহন করা উচিত, কারণ তারা চিকিত্সা ও সুরক্ষা বিধিমালা মানেনি।কর্মক্ষেত্রের দুর্ঘটনার দাবিও চাকরিতে আপনার আঘাতের পরে বেশিরভাগ ব্যক্তিগত সমস্যার জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে পারে - কারণ আমরা আপনার জীবনটি ভুলে যেতে পারি না কারণ এটি আপনার দৈনন্দিন ক্রিয়াকলাপকে প্রভাবিত করে, ব্যক্তিগত এবং সামাজিক উভয়ই।চাকরিতে আমার একটি বড় দুর্ঘটনা ছিল - আমার কী করা উচিত?আপনার যদি কর্মক্ষেত্রের আঘাতের জন্য ক্ষতিপূরণ দাবি তৈরি করতে হয় তবে আপনাকে কিছু নির্দিষ্ট পদ্ধতি এবং জিনিসগুলি করতে হবে। শুরুতে, আপনার আঘাতটি ব্যবসায়ের দুর্ঘটনার বইতে রেকর্ড করা উচিত। যদি আপনার ফার্মের 10 টিরও বেশি কর্মচারী থাকে তবে আইনী কারণে এই জাতীয় বইয়ের বর্তমান উপস্থিতি প্রয়োজনীয়।যদি দুর্ঘটনার বইটি উপলভ্য না হয় তবে আপনাকে আপনার বসকে দুর্ঘটনার বিবরণ এবং কোনও আঘাতের সাথে টিকিয়ে রাখার পরামর্শ দিতে হবে। যদি দুর্ঘটনার কোনও সাক্ষী থাকে তবে তাদের অবশ্যই তাদের বিশদটি রেকর্ডে যুক্ত করা উচিত।আপনাকে সম্পূর্ণ পরিস্থিতির গভীরতার সংস্করণটি লিখতেও জিজ্ঞাসা করা দরকার - যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি প্রস্তুত করা ভাল, যার অর্থ আপনি কিছুই ভুলে যাবেন না এবং আপনি এটি পরবর্তী কোনও কার্যক্রমে প্রস্তুত থাকতে পারেন। আপনি যখন পারেন, কর্মক্ষেত্রের ক্ষেত্রের এবং জড়িত যে কোনও মেশিনগুলির ফটো তুলুন।তারপরে আপনাকে আপনার চিকিত্সকের সাথে দেখা করতে হবে, তাই তিনি বা তিনি আপনার আঘাতের বিষয়ে একটি মেডিকেল এন্ট্রি করবেন। যদি আঘাতটি আপনাকে কাজ করার জন্য লড়াই করার জন্য যথেষ্ট গুরুতর হয় তবে আপনাকে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে একসাথে আপনার বিধিবদ্ধ অসুস্থ বেতনটি সংগঠিত করতে হবে। এটি আপনার দুর্ঘটনার আঘাতের দাবিতে খুব কমপক্ষে আপনার লাভ পুনরুদ্ধার করতে পারে।অবশ্যই, আপনার ক্ষতিপূরণ দাবি করার জন্য, সবচেয়ে ভাল যা করা যেতে পারে তা হ'ল কোনও বড় দুর্ঘটনার সলিসিটরের সাথে যোগাযোগ করা, যিনি আপনাকে দাবি উপার্জনের পদ্ধতির মাধ্যমে পরামর্শ দেবেন এবং আপনাকে দেখাবেন। কোয়ালিটি দুর্ঘটনার সলিসিটরের পরিষেবাগুলি নিখরচায়, 'কোনও উইন ন ফি' নীতিতে পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে, যার অর্থ দাবির শেষ ফলাফল যাই হোক না কেন, আপনি কিছুই অর্থ প্রদান করেন না।আপনি যে ইভেন্টটি জিতেছেন সেটিতে অন্য হাতে, আপনি কারও কর্মক্ষেত্রের আঘাতের ক্ষতিপূরণের 100% পান। যাদের এগিয়ে যাওয়ার বিষয়ে কোনও প্রশ্ন বা সন্দেহ রয়েছে তাদের জন্য আপনাকে আজ একটির সাথে যোগাযোগ করতে হবে! তবে আপনার কোনও পেশাদার এবং 100% ফ্রি ভিত্তিক পরিষেবার সাথে কাজ করা উচিত নয় এমন কোনও কারণ দেখতে কি সম্ভব যা আপনাকে চাকরিতে দুর্ঘটনার জন্য ক্ষতিপূরণ পেতে সক্ষম করতে পারে?।...

মেসোথেলিয়োমা সত্যই একটি মারাত্মক ক্যান্সার যা অ্যাসবেস্টস ফাইবারগুলির সাথে যোগাযোগের কারণে ঘটে, যা ক্যান্সার লক্ষণগুলির সূত্রপাত থেকে কয়েক মাসের মধ্যে জীবনকালকে হ্রাস করতে পারে। আধুনিক সময়ের মধ্যে, আলোতে আগত মেসোথেলিয়োমা কেসগুলির পরিমাণ বেশ নাটকীয়ভাবে বেড়েছে এবং এর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, মেসোথেলিয়োমা মামলাগুলির পরিমাণ অতিরিক্ত অতিরিক্ত পরিমাণে বৃদ্ধি পেয়েছে। যেহেতু মেসোথেলিয়োমা মামলাগুলি এত বড় ব্যবসা হয়ে উঠেছে, তাই অনেক আইনজীবী এবং আইনজীবী এখন এই ক্ষেত্রের দিকে মনোনিবেশ করেছেন, এই রোগে আক্রান্ত সকলের পক্ষে তাদের মেসোথেলিয়োমা মামলা দায়ের করতে আইনী সহায়তা খুঁজে পেতে সহজ করে তুলছেন।মেসোথেলিয়োমা মামলা দায়ের করার বিষয়ে মনে রাখা প্রথম জিনিসটি হ'ল আপনাকে দ্রুত কাজ করা দরকার। প্রতিটি রাজ্য সীমাবদ্ধতার সংবিধানের অভ্যন্তরে কাজ করে, যার অর্থ এই রোগে আক্রান্ত ব্যক্তিরা একটি নির্দিষ্ট সময় থাকে যার মধ্যে কিছু করা যায়। সীমাবদ্ধতার এই বিধিগুলি উভয় ক্ষতিগ্রস্থ পক্ষের সাথে সম্পর্কের সাথে সংযোগ স্থাপন করে যা ক্ষতিগ্রস্থ পক্ষটি সম্প্রতি পাস হওয়ার পরে মেসোথেলিয়োমা মামলা দায়ের করতে পারে। আইনী সহায়তা পাওয়ার ক্ষেত্রে আপনি যত দ্রুত কাজ করেন। যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনার মেসোথেলিয়োমা মামলা দায়ের করা কার্যকর এবং ব্যর্থ ক্ষতিপূরণ দাবির মধ্যে পার্থক্য তৈরি করবে।মেসোথেলিয়োমা মামলা দায়ের করার ব্যয় নিয়ে অনেকে উদ্বিগ্ন হন, তবে সর্বাধিক মেসোথেলিয়োমা আইনজীবী এবং আইনজীবীরা এখন একটি কন্টিনজেন্সি ফি ভিত্তিতে চালিত। যার অর্থ ক্লায়েন্টদের আগে থেকে কোনও অর্থ প্রদানের দরকার নেই এবং আইনজীবী মেসোথেলিয়োমা মামলা মোকদ্দমার কারণে প্রদত্ত যে কোনও ক্ষতিপূরণ থেকে তার ফি নেন। যদি কোনও ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয় না, তবে আপনাকে নেওয়া আইনী পদক্ষেপের জন্য কোনও ফি দেওয়ার দরকার নেই।একজন অভিজ্ঞ মেসোথেলিওমা আইনজীবী আপনার ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে কারও মেসোথেলিয়োমা মামলা মোকদ্দমার সম্ভাব্য সাফল্য সম্পর্কে পরামর্শ দিতে পারেন। যদিও মেসোথেলিয়োমা মামলা মোকদ্দমার মধ্যে নিঃসন্দেহে কতটা পুরষ্কার দেওয়া হবে তা অনুমান করা অসম্ভব, তবে একজন দক্ষ আইনজীবী আপনাকে ঠিক কতটা খুঁজে পেতে পারেন তার একটি ধারণা সরবরাহ করতে অতীতের মামলাগুলি থেকে অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারেন। মেসোথেলিয়োমা মামলা দায়েরের কারণে প্রাপ্ত ক্ষতিপূরণ বিভিন্ন ব্যয়কে কাটাতে করা হয়। ক্ষতিপূরণ প্রায়শই দাবিদারদের জন্য ছয়জন পরিসংখ্যান নিয়ে আসে, যা হ'ল চিকিত্সা ব্যয়, ব্যথা এবং যন্ত্রণা কভার করা এবং তাদের পরিবারের কারণে আর্থিকভাবে স্থিতিশীল ভবিষ্যত সুরক্ষিত করা। যদিও পুরষ্কার প্রাপ্ত সঠিক ক্ষতিপূরণ অন্য কারও কাছে একটি মামলাতে পৃথক হতে পারে, তবে একজন মেসোথেলিয়োমা আইনজীবী একজন আক্রান্ত ক্লায়েন্টের পক্ষে যতটা সম্ভব ক্ষতিপূরণ পাওয়ার চেষ্টা করবেন।মেসোথেলিয়োমা মামলা দায়ের করার সময় প্রাথমিক পদক্ষেপ নেওয়া আপনার সত্যই উপকৃত হতে পারে এবং আপনার মেসোথেলিয়োমা আইনজীবীকে জলরোধী কেস নিয়ে আসতে সক্ষম হতে প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য এবং তথ্য সংগ্রহ করতে সক্ষম করতে পারে। এটি কারও মেসোথেলিয়োমা মামলা মোকদ্দমার সাফল্যের জন্য একটি বিশাল পার্থক্য আনতে পারে এবং দ্রুত অভিনয় করা নিশ্চিত করবে যে আপনার মামলাটি হাওয়াইয়ের দ্বারা নির্ধারিত পর্যাপ্ত সময় সীমাবদ্ধতার মধ্যে কার্যকর হয়েছে। যদিও আপনি যদি ক্যান্সার হিসাবে চিহ্নিত হন যেমন উদাহরণস্বরূপ মেসোথেলিয়োমা হিসাবে চিহ্নিত করা হয় তবে আইনী পদক্ষেপ বিবেচনা করা কঠিন হতে পারে তবে রোগ নির্ণয়ের পরে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আইনী সহায়তার সন্ধান করা খুব গুরুত্বপূর্ণ। এটি নিশ্চিত করা যে আপনি পাশাপাশি আপনার পরিবারের সদস্যরা আপনার অধিকারী যে ক্ষতিপূরণ পাওয়ার জন্য যথাসম্ভব উচ্চ সুযোগে দাঁড়িয়েছেন।...

প্রতিটি মধ্যস্থতা আলোচনা নিশ্চিততা এবং অনিশ্চয়তার মধ্যে দোলায়। দলগুলি নিশ্চিততার সন্ধান করে যদিও প্রায়শই তারা সন্দেহের দ্বারা ঘেরাও করে। আলোচনায় প্রবেশকারী লোকেরা হিংসার মুখোমুখি হয়, যা ভয়ের জন্য আরও একটি শব্দ, যদিও ভয় খুব নিম্ন স্তরে তীব্রতার মধ্যে প্রকাশ করা হয়। তারা একজন মধ্যস্থতাকারীর কাছে আসার কারণ হ'ল তারা নিজেরাই আলোচনার ফলাফলে পৌঁছাতে সক্ষম বোধ করেনি।সুতরাং, একটি মধ্যস্থতা আলোচনা ইতিমধ্যে প্রায় সংজ্ঞা অনুসারে, এমন একটি আলোচনা যা ভুল হয়ে গেছে বা শুরু হয়নি বা এর সন্দেহজনক প্রাগনোসিস রয়েছে।বেশিরভাগ মানুষের জীবনের পুরো সময়কালে, তারা বিভিন্ন সময়ে বিভিন্ন সময়ে আলোচনা করছে এবং অভিজ্ঞ মধ্যস্থতার হস্তক্ষেপের প্রয়োজন ছাড়াই প্রতিদিন কয়েক মিলিয়ন আলোচনা সম্পন্ন হয়। সুতরাং আমরা শুরু থেকেই দেখতে পাই একটি মধ্যস্থতা আলোচনার মধ্যে এমন অসুবিধার উপাদান রয়েছে যা দলগুলিকে নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞের পরিষেবাতে অর্থ ব্যয় করতে প্রস্তুত হতে পরিচালিত করে।সাধারণভাবে বলতে গেলে, একটি পক্ষকে মধ্যস্থতা সমাধানে পৌঁছাতে সক্ষম হতে সন্দেহের অভিজ্ঞতা অর্জন করতে হবে। অনিশ্চয়তার অভিজ্ঞতা অস্বস্তিকর। নিশ্চিততার অভিজ্ঞতা অনেক বেশি আনন্দদায়ক। লোকেরা অনিশ্চয়তার বেদনা রোধ করতে সক্ষম হওয়ার জন্য নিশ্চিততার সন্ধান করে। আলোচনার একটি দল সাধারণত তারা যে অবস্থানটি গ্রহণ করছে সে সম্পর্কে নিশ্চিততার একটি পরিমাপ অর্জন করেছে এবং সেই নিশ্চিততা যা একটি মনস্তাত্ত্বিক অবস্থা, তা সমস্ত ধরণের, কারণ, অনুভূতি, আবেগ, মনোভাব এবং যুক্তি দ্বারা বৃদ্ধি করা হয় এবং এর সবগুলিই বাড়িয়ে তোলে মানসিক পরিস্থিতি।যাইহোক, একটি আলোচনার প্রকৃতি হ'ল প্রতিটি পক্ষ অবস্থান পরিবর্তন করতে প্রস্তুত না হলে পারস্পরিক সন্তুষ্ট ফলাফল কখনই অর্জন করা যায় না। এই ধরনের পরিবর্তনের মধ্যে একটি সু-সুরক্ষিত জায়গা থেকে অনিশ্চয়তার অবস্থানে চলাচল জড়িত।এক জায়গা থেকে অন্য জায়গায় যাওয়ার প্রক্রিয়াটি আবেগগতভাবে কর আদায় করা, যা একজন মধ্যস্থতার অস্তিত্ব কেন দুর্দান্ত সহায়তা এবং স্বাচ্ছন্দ্য হতে পারে তার কারণ ব্যাখ্যা করে। দলগুলি যখনই অন্য জায়গায় এসে পৌঁছেছে, তারা সমস্ত ধরণের মতবিরোধ এবং উদ্বেগ, মনস্তাত্ত্বিক চিন্তাভাবনা এবং মনোভাবের সাথে খনন করবে এবং তারা এখন যে নতুন অবস্থান ধরে নিয়েছে সে সম্পর্কে তারা ধীরে ধীরে বা দ্রুত একটি স্তর অর্জন করবে।সম্ভাব্য চুক্তির জোনে যাওয়ার আগে দলগুলির পক্ষে বহুবার অবস্থান সরিয়ে নেওয়া প্রয়োজন হতে পারে। এই কারণেই তাদের নিশ্চিততা এবং অনিশ্চয়তার মধ্যে বারবার দোলনা করা দরকার এবং এ কারণেই প্রচুর লোকেরা বরং যুদ্ধের আশ্রয় নেবেন, ঠিক যেমনটি কখনও কখনও তাদের মাথা পরিবর্তন করার প্রয়োজন না করে বা যুদ্ধে প্রবেশ করা সম্ভব হয় বা এর মধ্য দিয়ে যেতে পারে না। মানসিক উত্তেজনা সাজান যা পরিবর্তনের মন পরিবর্তন করার সাথে জড়িত।সরকারী বিভাগ সহ অনেক সংস্থা যেখানে সিদ্ধান্ত গ্রহণের পদ্ধতিগুলি প্রাতিষ্ঠানিক এবং বিশ্রী হয়, সিদ্ধান্তগুলি গ্রহণের চাপ এবং সমস্যা সহ্য করার পরিবর্তে সিদ্ধান্তটি অন্য কারও কাছে ছেড়ে দেওয়া সহজ বলে মনে হয়।অনেক মামলা বিচারের দিকে যায় কারণ একটি বা উভয় পক্ষই কোনও নিষ্পত্তির আলোচনার কঠিন কাজে অংশ নিতে রাজি নয়। মধ্যস্থতার কাজ, যদি এই দলগুলি মধ্যস্থতা আলোচনায় প্রবেশের জন্য প্রস্তুত থাকে তবে তাদের তৃতীয় পক্ষের ফলাফল এড়াতে প্রয়োজনীয় পরিবর্তনগুলি অর্জনে অভ্যন্তরীণ বাধাগুলি কাটিয়ে উঠতে সহায়তা করা। স্পষ্টতই, বহুবার কোনও বিষয় বিচার বা অন্যান্য যুদ্ধের দিকে এগিয়ে যাওয়ার কারণ হ'ল কারণ এক বা উভয় পক্ষই বাস্তবে পরিস্থিতিটিকে ভুলভাবে পাঠিয়েছে।সমস্ত আলোচনার একটি অভ্যন্তরীণ এবং একটি বাহ্যিক দিক রয়েছে। অভ্যন্তরীণ অংশটি হ'ল ব্যক্তির নিজস্ব বিষয়গত প্রতিক্রিয়া যা ঘটছে। বাহ্যিক বাস্তবতা হ'ল আইনী ব্যবস্থাটি মোকাবেলা করার উদ্দেশ্যে; বাস্তবে, আইনী ব্যবস্থাটি সমস্ত মানসিক বা মনস্তাত্ত্বিক প্রতিক্রিয়া থেকে বেরিয়ে যাওয়ার জন্য এবং কেবলমাত্র এমন তথ্যগুলি বর্ণিত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যা প্রাসঙ্গিক প্রমাণগুলিতে যুক্ত হতে পারে, যা বলা হয়, যা উপস্থাপিত আইনী ইস্যুতে প্রভাব ফেলে আদালতে। তবে এখানেও, মধ্যস্থতাকারীর খেলার জন্য একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ অংশ রয়েছে, একটি সাউন্ডিং বোর্ড হিসাবে যার বিরুদ্ধে দলগুলি এই পরিস্থিতিতে তাদের নিজস্ব মতামতের সত্যতা পরীক্ষা করতে পারে।অতএব আমরা দেখতে পাচ্ছি যে দলগুলির বাস্তবতার প্রতি অনুচিত সংবেদনশীল মনোভাব থাকার পাশাপাশি বাস্তবতার একটি বিকৃত দৃষ্টিভঙ্গি থাকতে পারে। এটি সত্য আলোচনা এবং ছায়া আলোচনার পার্থক্য হিসাবে পরিচিত এবং বিশেষজ্ঞ মধ্যস্থতাকারীকে এই বিভিন্ন দিকগুলি মোকাবেলায় বিশেষজ্ঞ হতে হবে।এই পদ্ধতিতে, মধ্যস্থতার কাজটি আদালতের কাজের চেয়ে অনেক বেশি জটিল, যা এর সমস্ত সংবেদনশীল দিকটি প্রমাণের বিধিগুলি থেকে বেরিয়ে এসেছিল, যাতে আইনী বন্দোবস্তের জন্য একটি জীবাণুমুক্ত সমস্যা উপস্থাপন করা যায় । যাইহোক, এই জাতীয় রেজোলিউশনগুলি উভয় পক্ষের কাছে অসন্তুষ্ট হতে থাকে এবং এগুলি সর্বদা হেরে যাওয়ার পক্ষে অসন্তুষ্ট।যদিও মধ্যস্থতা আলোচনাটি কঠিন, এবং প্রায়শই একটি পরীক্ষার চেয়ে দলগুলিতে অনেক বেশি চাপযুক্ত, তবুও এটি আশ্চর্যজনক সুবিধা যা এটি পক্ষগুলি দ্বারা একটি সমাধান এসেছিল। এই জাতীয় আলোচিত রেজোলিউশনগুলি অনেক বেশি স্থিতিশীল। এগুলি কেবল চূড়ান্ততার দিকে পরিচালিত করে না, তবে প্রতিটি পক্ষের সংবেদনশীল বোঝা প্রকাশের ক্ষেত্রেও। এগুলি এইভাবে নিরাময়ের অভিজ্ঞতা, এবং এই ডিগ্রীতে আইনী ব্যবস্থার চেয়ে বিরোধগুলি সমাধানের অনেক বেশি সভ্য এবং পরিশীলিত উপায়, যা কেবল বিজয়ী এবং ক্ষতিগ্রস্থ ঘোষণা করে।...